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bei der kontinuierlichen Verbesserung und Erweiterung bestehender Prozesse in unserem HR-System WorkdayDu begleitest Digitalisierungsprojekte der HR-Abteilung, wie z. B. die Einführung einer digitalen Personalakte
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Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä. Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse, z. B. HR-Prozesse, Ablageprozesse, Freigabeprozesse Praktische Erfahrungen im administrativen Umfeld (HR
im Homeoffice zu arbeitenUnser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen lohnenswerten Einblick in den HR
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Senior HR Business Partner (m/w/d) Für unser HR-Team suchen wir ab sofort eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die gern mit Menschen zusammenarbeitet und unsere
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Fragestellungen Vorausschauende Beratung der Führungskräfte und Steuerung des Umsetzungsprozesses von Disziplinarmaßnahmen Umsetzung der zentralen HR-Prozesse (z. B. Leistungsbeurteilung in den Fachbereichen
an HR-Projekten mit und trägst zur Weiterentwicklung moderner Personalstrategien bei. Die Optimierung interner Prozesse gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie deren Umsetzung in der täglichen Praxis
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Austrittsprozess, inklusive Planung von Equipment und Zugängen Datenpflege & Reporting: Aktualisierung der Personalstammdaten in unserer HR-Software (z. B. Personio, SAP SuccessFactors) und Erstellung
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